DIPLÔME D’ÉTAT D’ÉDUCATEUR TECHNIQUE SPÉCIALISÉ (DEETS)
Formation sanctionnée par le Diplôme d’Etat
d’Educateur Technique Spécialisé
Niveau 6 européen – RNCP37677
Décrets n°2018-733 et 734 du 22 août 2018
Arrêté du 22 août 2018
Consulter le référentiel d’activité
En 2023, l’ERTS a obtenu 100 % de réussite au diplôme !
Métier
L’Éducateur Technique Spécialisé (ETS) intervient dans l’intégration sociale et l’insertion professionnelle de personnes présentant un handicap ou des difficultés d’ordre social.
Il assure des fonctions d’encadrement d’activités techniques, d’apprentissage, d’éducation, de formation et d’accompagnement de jeunes et/ou d’adultes ou adultes vieillissants. Il peut également assurer des fonctions de gestion de la production y compris dans ses aspects commerciaux.
L’Éducateur Technique Spécialisé œuvre au sein d’une équipe pluri professionnelle et travaille en partenariat avec des acteurs de l’économie. Il concourt à la conduite de projets favorisant la formation, l’insertion professionnelle et sociale de jeunes et/ou d’adultes en difficultés.
Consultez la fiche analyse métier
Éducateur Technique Spécialisé :
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formation d’Éducateur Technique Spécialisé
à l’ERTS d’Olivet:
La formation est accessible à tous les publics : étudiants, lycéens, apprentis, demandeurs d’emploi, salariés, personnes en reconversion…
Pour les personnes en situation de handicap, la référente handicap de l’ERTS étudie, à la demande du candidat, les adaptations nécessaires pour le bon déroulement de la formation.
Durée : 3 ans en alternance entre
le centre de formation et le terrain
professionnel
Dates : du 3 septembre 2025 au 30 juin 2028
Lieu : Olivet
Objectifs de la formation
La formation permettra au candidat de :
- Elaborer des parcours d’insertion sociale et/ou professionnelle
- Mettre en œuvre des actions de formation professionnelle et assurer l’encadrement technique d’activités professionnelles
- Assurer l’accompagnement éducatif de personnes et de groupes
- Repérer et évaluer les aptitudes sociales et techniques des personnes et identifier leurs besoins
- Veiller à l’équilibre entre l’épanouissement des personnes et les exigences de l’activité et/ ou du travail
- S’inscrire dans un travail d’équipe
> Contenus de la formation
- Formation Théorique : 1 200 heures
- DC1. Accompagnement social et éducatif spécialisé : 450 H
- DC2. Conception et conduite d’un projet éducatif et technique spécialisé : 350 H
- DC3. Communication professionnelle : 200 H
- DC4. Dynamiques interinstitutionnelles, partenariats et réseaux : 200 H
- Formation Pratique : 1 960 heures
La formation pratique se découpe en 3 périodes de stage correspondant aux exigences attendues par les textes règlementaires.
Pour les personnes en situation d’emploi ou en apprentissage, 1 à 2 périodes de 8 semaines hors employeur pourront être exigées.
> Dispenses et Allègements
Le candidat peut faire une demande d’allègement et/ou dispense lors de son inscription en formation selon ses acquis de formation et son expérience professionnelle.
Certains diplômes donnent droit à des allègements de formation voire des dispenses de certification ( arrêté du 22 août 2018).
D’autres situations permettent de bénéficier d’un allègement de formation après un positionnement de la commission d’allègement et dispense de l’ERTS dans la limite d’un tiers de la durée de la formation.
Consultez le protocole d’allègements et dispenses de la formation ETS
> Modalités pédagogiques
Cours en promotion ou en groupe actif, démarches sur l’extérieur (diagnostics territoriaux, rencontres de professionnels), travail sur la posture professionnelle, retours d’expérience, exposés, FOAD, ateliers avec des personnes accompagnées…
La formation est dispensée en présentiel mais des temps à distance peuvent être organisés ponctuellement.
> Types d’intervenants
Formateurs, professionnels titulaires de diplômes professionnels des différents secteurs du travail social, enseignants chercheurs des universités.
- Être titulaire (répondre à la condition a, b, ou c) :
a) du baccalauréat ou justifier de sa possession lors de l’entrée en formation ;
b) d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau IV ;
c) bénéficier d’une validation de leurs études, de leurs expériences professionnelles ou de leurs acquis personnels, en application de l’article L. 613-5 du code de l’éducation.
ET
- Être admis à suivre la formation à la suite de l’épreuve orale d’admission de l’ERTS
Consultez le Règlement des admissions 2025 à la formation ETS et l’ Annexe au règlement des admissions 2025
ET
- Être en emploi à l’entrée en formation :
- Justifier d’un CDI ou CDD pendant la durée de la formation, ou d’un contrat de professionnalisation, ou d’un contrat d’avenir, ou d’un contrat d’apprentissage dans un établissement social ou médico-social
- Avoir une autorisation d’entrée en formation de l’employeur
- Avoir un accord de financement (OPCA et/ou employeur ou tout autre organisme financeur)
ou
- Être demandeur d’emploi ou étudiant : accès à la formation sous réserve de financement de la formation par le Conseil Régional Centre-Val de Loire, consultez les critères d’éligibilité .
ou
- Être engagé dans une démarche de VAE. Les candidats post jury VAE sont ou peuvent être dispensés des épreuves d’admission par le jury VAE
La formation est sanctionnée par un Diplôme d’État d’Éducateur Technique Spécialisé, diplôme de niveau 6.
Chaque domaine de compétences fait l’objet d’une certification et c’est l’obtention des quatre domaines qui donne la qualification d’Éducateur Technique Spécialisé.
Si les acquis sont évalués tout au long de la formation, le diplôme d’État est obtenu par la certification des 4 domaines de compétences prévus dans le référentiel de certification.
Les épreuves de certification sont organisées sur un site de l’ERTS ou en centre d’examen.
Le Financement de la formation peut être pris en charge par le :
- Conseil Régional Centre-Val de Loire dans la limite de 20 places par rentrée pour les étudiants et demandeurs d’emploi
- Compte personnel de formation de transition professionnelle pour les salariés
- Contrat d’apprentissage : pour les apprentis. Conditions : avoir plus de 18 ans et moins de 30 ans à la signature du contrat d’apprentissage, sauf pour les personnes en situation de handicap, il n’y a pas de limite d’âge.
- Compte Personnel de Formation pour les salariés et les demandeurs d’emploi
- OPCO – Plan de développement des Compétences pour les salariés
Contactez le service Développement de l’ERTS pour tout projet de formation en lien avec une reconversion, une démission : 02 38 69 17 45 ou contact.formations@erts-olivet.org
Après obtention du diplôme, l’Educateur Technique Spécialisé peut exercer dans différents lieux d’intervention. Consulter l’insertion professionnelle pour le métier.
Il est également possible de poursuivre ses études vers un autre diplôme du travail social ou vers un cursus universitaire. Pour plus d’informations, consulter les poursuites de parcours après l’obtention du diplôme.
CONTACT
Responsable de la formation : Julien GUILLAUME
Pour tout renseignement :
02 38 69 17 45
contact.formations@erts-olivet.org
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