FORMATIONS AUX FONCTIONS EDUCATIVES, SOCIALES ET MÉDICO-SOCIALES Archives - ERTS https://www.erts-olivet.org/category/vae/formations-aux-fonctions-educatives-sociales-et-medico-sociales-vae/ A L’ERTS, LA FORMATION C’EST PAS PAREIL ! Mon, 08 Feb 2021 11:15:36 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.2.6 https://www.erts-olivet.org/wp-content/uploads/2023/09/logo-siteweb2.png FORMATIONS AUX FONCTIONS EDUCATIVES, SOCIALES ET MÉDICO-SOCIALES Archives - ERTS https://www.erts-olivet.org/category/vae/formations-aux-fonctions-educatives-sociales-et-medico-sociales-vae/ 32 32 VAE MONITEUR EDUCATEUR https://www.erts-olivet.org/vae-moniteur-educateur/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=vae-moniteur-educateur https://www.erts-olivet.org/vae-moniteur-educateur/#respond Wed, 08 May 2019 13:23:59 +0000 https://www.erts-olivet.org/?p=25307 The post VAE MONITEUR EDUCATEUR appeared first on ERTS.

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VAE MONITEUR EDUCATEUR

Participez à une réunion d’information
conseil VAE à CHARTRES, OLIVET, BOURGES

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Métier

Le moniteur-éducateur (ME) participe à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne de personnes (enfants, adolescents, adultes) en difficulté ou en situation de handicap, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.

Le ME assure une relation éducative au sein d’espaces collectifs et favorise l’accès aux ressources de l’environnement (sportives, culturelles, citoyennes..). Il peut ainsi mettre en place et encadrer des médiations éducatives et des activités de soutien scolaire, d’insertion professionnelle ou de loisirs. Il contribue, dans le cadre d’équipes pluri-professionnelles, à la mise en œuvre au quotidien de projets personnalisés ou adaptés auprès des personnes accompagnées.

Décret n°2007-898 du 15 mai 2007, Arrêté du 20 juin 2007, Circulaire interministérielle DGAS/SD4A/2007/436 du 11 décembre 2007, JO du 15 août 2007.

PLUS D’INFORMATIONS

Le référentiel professionnel

Le référentiel professionnel est composé de :

  • Une définition de la profession et le contexte de l’intervention.
    Un référentiel d’activités, qui définit les activités rattachées aux 3 fonctions exercées par le moniteur éducateur.
  • Un référentiel de compétences décliné en 4 domaines de compétences développant les compétences requises pour exercer les fonctions de moniteur éducateur. Il faut valider l’ensemble des domaines de compétences pour obtenir le DEME.

Consulter le référentiel professionnel référentiel professionnel

Les dispenses et allègements

Les titulaires des diplômes de travail social mentionnés en annexe IV de l’arrêté du 20 juin 2007, peuvent bénéficier d’allègements d’unités de formation et/ou de dispenses de domaines de formation et des épreuves de certification afférentes, ce qui entraîne la validation du domaine de compétences.

Consulter les dipenses et allègements

Quelles sont les conditions de recevabilité ?

Vous devez pouvoir justifier de trois années en équivalent temps plein, d’activités salariées, non salariées ou bénévoles, en rapport direct avec le contenu du DE ME.

Les démarches à effectuer

infographieDAVA

Comment bénéficier d'un accompagnement à la VAE du DEME ?

Il faut avoir obtenu la recevabilité du Rectorat (service du DAVA).

Suivant votre situation, le financement et le type l’accompagnement VAE sont différents.
Choisissez la situation qui vous correspond :

Vous êtes demandeur d'emploi

Vous pouvez bénéficier de l’accompagnement de droit commun à l’ERTS

L’ACCOMPAGNEMENT DE DROIT COMMUN
Durée : 2 à 24 heures maximum
Déroulement :

  • séances collectives et/ou individuelles, à la carte.
  • Possibilité de réaliser les entretiens individuels à distance, via internet et de préférence avec SKYPE

Contenu à la carte :

  • aide à l’appropriation du livret 2 et des référentiels d’activités et de compétences,
  • aide à cibler et décrire vos expériences les plus significatives,
  • conseils sur le choix et l’organisation des éléments de preuves,
  • aide méthodologique à la rédaction du livret 2,
  • lecture critique du Livret 2 et conseils personnalisés,
  • préparation à l’entretien avec le jury de validation.

Où : ERTS – Olivet, Bourges et Chartres, Montargis

Le financement en Région Centre

  • OPCA/OPACIF (Fongécif, Unifaf, ANFH…) où cotisait votre dernier employeur,

Public : demandeur d’emploi ayant terminé un CDD de 4 mois consécutifs ou non au cours des 12 derniers mois et pouvant justifier de 2 ans d’activité salariée au cours des 5 dernières années.
Démarches : retirer un dossier de demande de prise en charge auprès de l’OPCA/OPACIF.

  • Conseil Régional Centre et Pôle Emploi pour les demandeurs d’emploi (chèque VAE)
  • les heures DIF ou Compte Personnel Formation (CPF).

Vous êtes Salarié

Il existe deux dispositifs d’accompagnement VAE DEME pour les salariés

  • Dispositif de Soutien de Branche (DSB)
  • Accompagnement de Droit Commun

LE DISPOSITIF DE SOUTIEN DE BRANCHE
Après avoir expérimenté le DSB pendant 4 ans pour le diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé, la Branche Sanitaire, Sociale et Médico-Sociale a décidé d’élargir ce dispositif à 7 autres diplômes.

L’ERTS a été labellisé Pôle Ressource pour mettre en œuvre le DSB pour :

  • le Diplôme d’État de Moniteur Éducateur
  • le Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé
  • le Diplôme d’État d’Éducateur Technique Spécialisé
  • le Diplôme d’État d’Assistant de Service Social
  • le CAFERUIS

Voir Plaquette explicative du DSB 8

Le pôle VAE de l’ERTS propose des réunions d’information mensuelles.

L’ACCOMPAGNEMENT DE DROIT COMMUN
Durée : 2 à 24 heures maximum
Déroulement :

  • séances collectives et/ou individuelles, à la carte.
  • Possibilité de réaliser les entretiens individuels à distance, via internet et de préférence avec SKYPE

Contenu à la carte :

  • aide à l’appropriation du livret 2 et des référentiels d’activités et de compétences,
  • aide à cibler et décrire vos expériences les plus significatives,
  • conseils sur le choix et l’organisation des éléments de preuves,
  • aide méthodologique à la rédaction du livret 2,
  • lecture critique du Livret 2 et conseils personnalisés,
  • préparation à l’entretien avec le jury de validation.

Où : ERTS – Olivet, Bourges et Chartres, Montargis

Les financements

  • Plan de formation de l’établissement (PAUF).

Public : salarié en CDI, CDD.
Démarches : vous adresser au directeur d’établissement.

  • OPCA (Fongécif, UNIFAF, ANFH…) où cotise votre employeur au titre du plan de formation.

Public :

    • Salarié en CDI sans condition d’ancienneté.
    • Salarié en CDD : vous devez justifier de 2 ans d’activité salariée ou d’apprentissage, consécutif ou non, au cours des 5 dernières années. Le congé VAE se déroule en principe en dehors du CDD et doit débuter au plus tard 12 mois après le terme du CDD. Mais il peut se réaliser sur temps de travail avec accord de l’employeur, et se réaliser en tout ou partie avant le terme du CDD.
  • Démarches : retirer un dossier de demande de prise en charge d’un congé VAE auprès de l’OPCA.

Contacts et calendrier

Coordinatrice VAE : Audrey ALLARD
Secrétariat : Sandrine POULAIN
Ligne directe : 02 38 69 68 59
vae@erts-olivet.org

ACTUALITÉS

AUTRES FORMATIONS

CONFERENCES &
JOURNEES D’ÉTUDES

CENTRE DE
DOCUMENTATION

« JE SUIS »

OFFRES D’EMPLOI
ET STAGES

CONTACT

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]]> https://www.erts-olivet.org/vae-moniteur-educateur/feed/ 0 VAE EDUCATEUR TECHNIQUE SPECIALISE https://www.erts-olivet.org/vae-educateur-technique-specialise/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=vae-educateur-technique-specialise https://www.erts-olivet.org/vae-educateur-technique-specialise/#respond Wed, 08 May 2019 13:20:49 +0000 https://www.erts-olivet.org/?p=25300 The post VAE EDUCATEUR TECHNIQUE SPECIALISE appeared first on ERTS.

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VAE EDUCATEUR TECHNIQUE SPECIALISE

L’éducateur technique spécialisé (ETS) contribue à l’intégration sociale et à l’insertion professionnelle des personnes handicapées ou en difficulté, par l’encadrement d’activités techniques de production au cours d’une prise en charge éducative et sociale.

L’ETS travaille au sein d’une équipe pluri-professionnelle en lien avec d’autres acteurs : sociaux, médicaux, économiques.

l’ETS intervient auprès d’enfants, d’adolescents, d’adultes, d’adultes vieillissants : en situation de handicap, en situation de dépendance, en souffrance physique ou psychique, en difficulté sociale et familiale, en voie d’exclusion, inscrits dans un processus d’insertion ou de réinsertion.

Décret n°2005-1376 du 5 novembre 2005, Arrêté du 18 mai 2009, Circulaire interministérielle DGAS/DES/4A/2004/333 du 7 juillet 2004.

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Le référentiel professionnel

Le référentiel professionnel se compose d’ :

  • une définition de la profession et du contexte de l’intervention
  • un référentiel d’activité définit par les 3 fonctions exercées par l’ETS
  • un référentiel de compétences décliné en 4 domaines de compétences.

L’arrêté du 18 mai 2009 stipule qu’à compter du 1er septembre 2009, il faut valider les 4 DC devant un jury pour obtenir le DEETS.

Les dispenses et allègements

L’annexe IV de l’arrêté du 18 mai 2009 précise pour les titulaires des diplômes, certificats et titres qui y sont mentionnés, d’une part, les dispenses de domaines de formation et des épreuves de certification afférentes et d’autre part, les allègements de formation dont ils peuvent bénéficier.

Quelles sont les conditions de recevabilité ?

Vous devez pouvoir justifier de trois années en équivalent temps plein, d’activités salariées, non salariées ou bénévoles, en rapport direct avec le contenu du DEETS.

Chaque fonction est déclinée en un ensemble d’activités. Vous pouvez consulter ce référentiel d’activités sur le site.

Comment bénéficier d'un accompagnement à la VAE du DEETS ?

Il faut avoir obtenu la recevabilité du Rectorat (service du DAVA).

Suivant votre situation, le financement et le type l’accompagnement VAE sont différents.

Choisissez la situation qui vous correspond :

Vous êtes demandeur d'emploi

Vous pouvez bénéficier de l’accompagnement de droit commun à l’ERTS

L’ACCOMPAGNEMENT DE DROIT COMMUN
Durée : 2 à 24 heures maximum
Déroulement :

  • séances collectives et/ou individuelles, à la carte.
  • Possibilité de réaliser les entretiens individuels à distance, via internet et de préférence avec SKYPE

Contenu à la carte :

  • aide à l’appropriation du livret 2 et des référentiels d’activités et de compétences,
  • aide à cibler et décrire vos expériences les plus significatives,
  • conseils sur le choix et l’organisation des éléments de preuves,
  • aide méthodologique à la rédaction du livret 2,
  • lecture critique du Livret 2 et conseils personnalisés,
  • préparation à l’entretien avec le jury de validation.

Où : ERTS – Olivet, Bourges et Chartres, Montargis

Le financement en Région Centre

  • OPCA/OPACIF (Fongécif, Unifaf, ANFH…) où cotisait votre dernier employeur,

Public : demandeur d’emploi ayant terminé un CDD de 4 mois consécutifs ou non au cours des 12 derniers mois et pouvant justifier de 2 ans d’activité salariée au cours des 5 dernières années.
Démarches : retirer un dossier de demande de prise en charge auprès de l’OPCA/OPACIF.

  • Conseil Régional Centre et Pôle Emploi pour les demandeurs d’emploi (chèque VAE)
  • les heures DIF ou Compte Personnel Formation (CPF).

Vous êtes Salarié

Il existe deux dispositifs d’accompagnement VAE DEETS pour les salariés

  • Dispositif de Soutien de Branche (DSB)
  • Accompagnement de Droit Commun

LE DISPOSITIF DE SOUTIEN DE BRANCHE
Après avoir expérimenté le DSB pendant 4 ans pour le diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé, la Branche Sanitaire, Sociale et Médico-Sociale a décidé d’élargir ce dispositif à 7 autres diplômes.

L’ERTS a été labellisé Pôle Ressource pour mettre en œuvre le DSB pour :

  • le Diplôme d’État de Moniteur Éducateur
  • le Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé
  • le Diplôme d’État d’Éducateur Technique Spécialisé
  • le Diplôme d’État d’Assistant de Service Social
  • le CAFERUIS

Voir Plaquette explicative du DSB 8

Le pôle VAE de l’ERTS propose des réunions d’information mensuelles.

L’ACCOMPAGNEMENT DE DROIT COMMUN
Durée : 2 à 24 heures maximum
Déroulement :

  • séances collectives et/ou individuelles, à la carte.
  • Possibilité de réaliser les entretiens individuels à distance, via internet et de préférence avec SKYPE

Contenu à la carte :

  • aide à l’appropriation du livret 2 et des référentiels d’activités et de compétences,
  • aide à cibler et décrire vos expériences les plus significatives,
  • conseils sur le choix et l’organisation des éléments de preuves,
  • aide méthodologique à la rédaction du livret 2,
  • lecture critique du Livret 2 et conseils personnalisés,
  • préparation à l’entretien avec le jury de validation.

Où : ERTS – Olivet, Bourges et Chartres, Montargis

Les financements

  • Plan de formation de l’établissement (PAUF).

Public : salarié en CDI, CDD.
Démarches : vous adresser au directeur d’établissement.

  • OPCA (Fongécif, UNIFAF, ANFH…) où cotise votre employeur au titre du plan de formation.

Public :

    • Salarié en CDI sans condition d’ancienneté.
    • Salarié en CDD : vous devez justifier de 2 ans d’activité salariée ou d’apprentissage, consécutif ou non, au cours des 5 dernières années. Le congé VAE se déroule en principe en dehors du CDD et doit débuter au plus tard 12 mois après le terme du CDD. Mais il peut se réaliser sur temps de travail avec accord de l’employeur, et se réaliser en tout ou partie avant le terme du CDD.

Démarches : retirer un dossier de demande de prise en charge d’un congé VAE auprès de l’OPCA.

Contacts et calendrier

Coordinatrice VAE : Audrey ALLARD
Secrétariat : Sandrine POULAIN
Ligne directe : 02 38 69 68 59
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]]> https://www.erts-olivet.org/vae-educateur-technique-specialise/feed/ 0 VAE ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL https://www.erts-olivet.org/vae-assistant-de-service-social/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=vae-assistant-de-service-social https://www.erts-olivet.org/vae-assistant-de-service-social/#respond Wed, 08 May 2019 13:16:32 +0000 https://www.erts-olivet.org/?p=25294 The post VAE ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL appeared first on ERTS.

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VAE ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL

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Métier

L’assistant de service social à partir d’une analyse globale et multi-référentielle de la situation des personnes, familles ou groupes procède à l’élaboration d’un diagnostic social et d’un plan d’intervention conclu avec la participation des intéressés. Il contribue aux actions de prévention, d’expertise ainsi qu’à la lutte contre les exclusions et au développement social en complémentarité avec d’autres intervenants. Il initie, promeut, participe, pilote des actions collectives et de groupes dans une dynamique partenariale et d’animation de réseau en favorisant l’implication des usagers. (cf. Référentiel)
Arrêté du 29 juin 2004, JO du 23 juillet 2004, BO n°2004-44
Circulaire DGAS/4A/2005/249 du 25 mai 2005
Circulaire SGMCAS/2006-114 du 9 mars 2006

PLUS D’INFORMATIONS

Le référetiel professionnel

Un référentiel professionnel rend compte des principales fonctions que doivent être en capacité d’exercer les titulaires du diplôme d’État d’Assistant de Service Social .
Le référentiel professionnel est composé de :

  • Une définition de la profession et le contexte de l’intervention
  • Un référentiel d’activités, qui définit les activités rattachées aux 6 fonctions exercées par l’assistant de service social.
  • Un référentiel de compétences décliné en 4 domaines de compétences développant les compétences requises pour exercer les fonctions d’assistant de service social. Il faut valider l’ensemble des domaines de compétences pour obtenir le DEASS.

Les validations automatiques

  • Les candidats titulaires d’un autre diplôme de travail social de niveau III (Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé, Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, Certificat d’Aptitudes aux Fonctions d’Éducateur Technique Spécialisé ou Diplôme d’État relatif aux Fonctions d’Animation) bénéficient automatiquement de la validation des domaines de compétences 3 correspondant à l’épreuve de dossier de communication et 4 correspondant à l’épreuve de connaissance des politiques sociales (article 11 de l’arrêté du 29 juin 2004).

Quelles sont les conditions pour être déclarés recevables et commencer la VAE ?

La durée totale d’activité (activités salariées, non salariées, bénévoles) cumulée exigée est de trois années en équivalent temps plein.
Elle peut être prise en compte jusqu’à dix ans après la cessation d’activité et doit être en rapport direct avec le contenu du Diplôme d’État d’Assistant de Service Social.

Le rapport direct est établi lorsque le candidat justifie avoir exercé

  • soit au moins deux activités de la fonction “accompagnement social”,
  • soit au moins deux activités de la fonction “conduite de projet et travail avec les groupes”.Chaque fonction est déclinée en un ensemble d’activités. Vous pouvez consulter ce référentiel d’activités dans le référentiel professionnel qui se trouve sur cette page.

Les démarches à effectuer

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Vous êtes demandeur d'emploi

Vous pouvez bénéficier de l’accompagnement de droit commun à l’ERTS.

L’accompagnement de droit commun
Durée : 2 à 24 heures maximum
Déroulement :

  • séances collectives et/ou individuelles, à la carte.
  • Possibilité de réaliser les entretiens individuels à distance, via internet et de préférence avec SKYPE
    Contenu à la carte :
  • aide à l’appropriation du livret 2 et des référentiels d’activités et de compétences,
  • aide à cibler et décrire vos expériences les plus significatives,
  • conseils sur le choix et l’organisation des éléments de preuves,
  • aide méthodologique à la rédaction du livret 2,
  • lecture critique du Livret 2 et conseils personnalisés,
  • préparation à l’entretien avec le jury de validation.
  • Où : ERTS – Olivet, Bourges et Chartres, Montargis

Le financement en Région Centre:

  • OPCA/OPACIF (Fongécif, Unifaf, ANFH…) où cotisait votre dernier employeur,
    Public : demandeur d’emploi ayant terminé un CDD de 4 mois consécutifs ou non au cours des 12 derniers mois et pouvant justifier de 2 ans d’activité salariée au cours des 5 dernières années.
    Démarches : retirer un dossier de demande de prise en charge auprès de l’OPCA/OPACIF.
  • Conseil Régional Centre et Pôle Emploi pour les demandeurs d’emploi (chèque VAE)
    les heures DIF ou Compte Personnel Formation (CPF).

Vous êtes salarié

Il existe deux dispositifs d’accompagnement VAE DEASS pour les salariés

Dispositif de Soutien de Branche (DSB)
Accompagnement de Droit Commun.

Le dispositif de soutien de branche
Après avoir expérimenté le DSB pendant 4 ans pour le diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé, la Branche Sanitaire, Sociale et Médico-Sociale a décidé d’élargir ce dispositif à 7 autres diplômes.

L’ERTS a été labellisé Pôle Ressource pour mettre en œuvre le DSB pour :

  • le Diplôme d’État de Moniteur Éducateur
  • le Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé
  • le Diplôme d’État d’Éducateur Technique Spécialisé
  • le Diplôme d’État d’Assistant de Service Social
  • le CAFERUIS
    (Voir Plaquette explicative du DSB 8)

Le pôle VAE de l’ERTS propose des réunions d’information mensuelles.

L’accompagnement de droit commun
Durée : 2 à 24 heures maximum
Déroulement :

  • séances collectives et/ou individuelles, à la carte.
  • Possibilité de réaliser les entretiens individuels à distance, via internet et de préférence avec SKYPE

Contenu à la carte :

  • aide à l’appropriation du livret 2 et des référentiels d’activités et de compétences,
  • aide à cibler et décrire vos expériences les plus significatives,
  • conseils sur le choix et l’organisation des éléments de preuves,
  • aide méthodologique à la rédaction du livret 2,
  • lecture critique du Livret 2 et conseils personnalisés,
  • préparation à l’entretien avec le jury de validation.

Où : ERTS – Olivet, Bourges et Chartres, Montargis

Les financements

  • Plan de formation de l’établissement (PAUF).
  • Public : salarié en CDI, CDD.
  • Démarches : vous adresser au directeur d’établissement.
  • OPCA (Fongécif, UNIFAF, ANFH…) où cotise votre employeur au titre du plan de formation.
    Public :
  • Salarié en CDI sans condition d’ancienneté.
  • Salarié en CDD : vous devez justifier de 2 ans d’activité salariée ou d’apprentissage, consécutif ou non, au cours des 5 dernières années. Le congé VAE se déroule en principe en dehors du CDD et doit débuter au plus tard 12 mois après le terme du CDD. Mais il peut se réaliser sur temps de travail avec accord de l’employeur, et se réaliser en tout ou partie avant le terme du CDD.
  • Démarches : retirer un dossier de demande de prise en charge d’un congé VAE auprès de l’OPCA.

Contacts

Coordinatrice VAE : Audrey ALLARD
Secrétariat : Sandrine POULAIN
Ligne directe : 02 38 69 68 59
vae@erts-olivet.org

ACTUALITÉS

AUTRES FORMATIONS

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L’ACCOMPAGNEMENT VAE A L’ERTS

Une VAE est un réel investissement qui implique un certain travail et nécessite de prendre du temps. Pour cela, il est bien utile de comprendre ce qu’un jury en attendra, à travers le dossier de présentation des acquis (livret 2 ou dossier professionnel) et l’entretien.
L’ERTS vous propose alors un accompagnement, facultatif mais vivement recommandé, pour vous donner plus de moyens et mener à bien ce projet.

Participez à une réunion d’information
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PLUS D’INFORMATIONS

Liste des certifications professionnelles (secteur de l'Economie Sociale et Solidaire)

Diplômes gérés par le DAVA (Ministère chargé de l’Enseignement supérieur)

  • DE ME – Diplôme d’Etat Moniteur éducateur
  • DE ES – Diplôme d’Etat Éducateur spécialisé
  • DE ETS – Diplôme d’Etat Éducateur technique spécialisé
  • CAP Accompagnant éducatif petite enfance

Diplômes gérés par la DRDJSCS (Ministère chargé des Affaires sociales et de la santé)

  • DE AES – Diplôme d’Etat Accompagnant éducatif et social
  • DE AF – Diplôme d’Etat Assistant familial
  • DE AS – Diplôme d’Etat Aide-soignant
  • DE AP – Diplôme d’Etat Auxiliaire de puériculture
  • DE TISF – Diplôme d’Etat Technicien de l’intervention sociale et familiale (TISF)
  • DE ASS – Diplôme d’Etat Assistant de service social
  • DE EJE – Diplôme d’Etat Éducateur de jeunes enfants
  • DE MF – Diplôme d’Etat Médiateur familial
  • CAFERUIS – Certificat d’aptitudes aux fonctions d’encadrant et de responsable d’unité d’intervention sociale

Titres professionnels gérés par le Ministère chargé de l’Emploi

  • Titre professionnel Assistant de vie aux familles

Le dispositif d'accompagnement - le droit commun

    • Contenu :
      • aide à l’appropriation du livret 2 et des référentiels d’activités et de compétences,
      • aide au ciblage et à la description de vos expériences les plus significatives,
      • conseils sur le choix et l’organisation des éléments de preuves,
      • aide méthodologique à la rédaction du livret 2,
      • lecture critique du Livret 2 et conseils personnalisés,
      • préparation à l’entretien avec le jury de validation.
    • Déroulement :
      • Séances collectives et/ou individuelles, à la carte.
      • Possibilité de réaliser les entretiens individuels à distance, via internet et de préférence avec SKYPE.
    • Durée : L’ERTS propose 2 parcours :
    • Le parcours « classique » : un accompagnement de 24h.

Dans quel cas ? Lors d’une première présentation du diplôme ou d’un premier accompagnement.

      • Le parcours « expertise » : minimum 2h, à la carte.

Dans quel cas ? : Après une validation partielle.
Pour plus de renseignements, nous contacter.
Lieux d’accompagnement : ERTS – Olivet, Bourges et Chartres, Montargis ; intra-établissement (nous contacter).

Les financements

Choisissez la situation qui vous correspond :

Vous êtes Demandeur d’emploi 
• Conseil Régional Centre Val de Loire (Chèque VAE) et Pôle Emploi :
Démarches : vous adresser à Pôle Emploi (conseiller ou référent VAE de l’agence) ; ou bien à votre conseiller PIC (Point Information Conseil).
Plus d’informations

• Compte Personnel Formation (CPF)
Accédez (ou créez) à votre compte pour faire la demande

Vous êtes Salarié (CDI, CDD) ou Fonctionnaire (y compris contractuel) 

• Plan de formation de l’établissement
Démarches : vous adresser à votre employeur (directeur d’établissement, service de ressources humaines,…)

• Compte Personnel Formation (CPF)
Accédez (ou créez) à votre compte pour faire la demande
Pour plus de renseignements, contactez l’OPCA auquel votre employeur est adhérent ou votre employeur (fonction publique).

• Congé VAE
Public : salarié en CDI, CDD, intérim, agent de la fonction publique hospitalière
Démarches : retirer un dossier de demande de prise en charge d’un congé VAE auprès de l’OPACIF (ANFH, FONGECIF, UNIFAF, UNIFORMATION…) où cotise votre employeur au titre du CIF.

Le dispositif d'accompagnement - Le dispositif de Soutien de Branche (DSB)

Le DSB est un dispositif renforcé mis en place pour les salariés dont l’employeur est adhérent à UNIFAF.

L’ERTS a été labellisé Pôle Ressource pour mettre en œuvre le DSB pour :
• le Diplôme d’État de Moniteur Éducateur
• le Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé
• le Diplôme d’État d’Éducateur Technique Spécialisé
• le Diplôme d’État d’Assistant de Service Social
• le CAFERUIS

Pour plus d’information

Pour réaliser l’accompagnement via le DSB, participez à une réunion d’information au préalable..

Contacts et calendrier

Coordinatrice VAE : Audrey ALLARD
Secrétariat : Sandrine POULAIN
Ligne directe : 02 38 69 68 59
vae@erts-olivet.org

ACTUALITÉS

AUTRES FORMATIONS

CONFERENCES &
JOURNEES D’ÉTUDES

CENTRE DE
DOCUMENTATION

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ET STAGES

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VAE ASSISTANT FAMILIAL

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conseil VAE à CHARTRES, OLIVET, BOURGES

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MÉTIER

L’assistant familial est un travailleur social qui exerce une profession définie et réglementée d’accueil permanent à son domicile et dans sa famille de mineurs ou de jeunes majeurs (18-21 ans). En cas de séparation entre parents et enfant, l’assistant familial doit procurer à l’enfant, à l’adolescent ou au jeune majeur, des conditions de vie lui permettant de poursuivre son développement physique, psychique, affectif et sa socialisation.

Le rôle de l’assistant familial est d’assurer une permanence relationnelle, d’attention, de soins et de responsabilité éducative au quotidien,

Il doit avec les autres membres de l’équipe technique pluridisciplinaire du service d’accueil familial : favoriser l’intégration dans la famille d’accueil, aider à trouver ou retrouver un équilibre et à aller vers l’autonomie, accompagner dans les relations avec la famille.

Décret 2005-1772 du 30 décembre 2005, arrêté du 14 mars 2006, Circulaire DGAS/SD.4A/SD2B/2006/303 du 5 juillet 2006, Circulaire n°SGMCAS/2006/114 du 9 mars 2006.

PLUS D’INFORMATIONS

Le référetiel professionnel

Il est composé de 5 fonctions principales, déclinées en un ensemble d’activités qui pour chacune sont précisés les savoir-faire et les savoirs de référence que doit maîtriser un Assistant Familial.

Le référentiel professionnel est composé de :

  • Une définition de la profession et le contexte de l’intervention
  • Un référentiel d’activités, qui définit les activités rattachées aux (nombres) fonctions exercées par le professionnel.
  • Un référentiel de compétences décliné en 3 domaines de compétences développant les compétences requises pour exercer les fonctions d’un professionnel. Il faut valider l’ensemble des domaines de compétences pour obtenir le diplôme/titre.

Consulter le référentiel professionnel

Quelles sont les conditions pour être déclaré recevable et commencer la VAE ?

  • La durée totale d’activité (activités salariées, non salariées, bénévoles) cumulée exigée est de trois années en équivalent temps plein.Elle peut être prise en compte jusqu’à dix ans après la cessation d’activité et doit être en rapport direct avec le contenu du Diplôme d’État d’Assistant Familial.

Le rapport direct avec le diplôme est établi lorsque le candidat justifie avoir exercé :

au moins deux activités relevant d’une des quatre fonctions suivantes du référentiel professionnel (référentiel fonctions/activités) :

  • Accueil de l’enfant ou de l’adolescent et prise en compte de ses besoins fondamentaux,
  • Accompagnement éducatif de l’enfant ou de l’adolescent,
  • Accompagnement de l’enfant ou de l’adolescent dans ses relations avec ses parents,
  • Intégration de l’enfant ou de l’adolescent dans sa famille d’accueil.

Chaque fonction est déclinée en un ensemble d’activités. Vous pouvez consulter ce référentiel d’activités sur le site.

Quelles sont les conditions pour être aidé ?

Avoir obtenu la recevabilité de la Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale (DRJSCS), transmise par l’ASP de Limoges.

C'est quoi l'accompagnement VAE de droit commun ?

Durée : 2 à 24 heures maximum

Déroulement :

  • séances collectives et/ou individuelles, à la carte.
  • Possibilité de réaliser les entretiens individuels à distance, via internet et de préférence avec SKYPE

 

Contenu à la carte :

  • aide à l’appropriation du livret 2 et des référentiels d’activités et de compétences,
  • aide à cibler et décrire vos expériences les plus significatives,
  • conseils sur le choix et l’organisation des éléments de preuves,
  • aide méthodologique à la rédaction du livret 2,
  • lecture critique du Livret 2 et conseils personnalisés,
  • préparation à l’entretien avec le jury de validation.

Où : ERTS – Olivet, Bourges et Chartres, Montargis

Les démarches à effectuer

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Comment s'inscrire et bénéficier d'un accompagnement à la VAE du Diplôme d'Etat d'Assistant Familial ?

Choisissez la situation qui vous correspond :

Vous êtes Demandeur d’emploi

Quels financements en Région Centre ?

  • OPCA/OPACIF (Fongécif, Unifaf, UNIFORMATION…) où cotisait votre dernier employeur,

Public : demandeur d’emploi ayant terminé un CDD de 4 mois consécutifs ou non au cours des 12 derniers mois et pouvant justifier de 2 ans d’activité salariée au cours des 5 dernières années.
Démarches : retirer un dossier de demande de prise en charge auprès de l’OPCA/OPACIF.

  • Conseil Régional Centre et Pôle Emploi pour les demandeurs d’emploi (chèque VAE)
  • les heures DIF ou Compte Personnel Formation (CPF).

Vous êtes Salarié

Quels financements ?

  • Plan de formation de l’établissement

Public : salarié en CDI, CDD.
Démarches : vous adresser au directeur d’établissement.

  • CIF VAE

Public :

    • Salarié en CDI sans condition d’ancienneté.
    • Salarié en CDD : vous devez justifier de 2 ans d’activité salariée ou d’apprentissage, consécutif ou non, au cours des 5 dernières années. Le congé VAE se déroule en principe en dehors du CDD et doit débuter au plus tard 12 mois après le terme du CDD. Mais il peut se réaliser sur temps de travail avec accord de l’employeur, et se réaliser en tout ou partie avant le terme du CDD.

Démarches : retirer un dossier de demande de prise en charge d’un congé VAE auprès de l’OPCA/OPACIF (Fongécif, UNIFAF, ANFH…) où cotise votre employeur au titre du plan de formation.

Contacts et calendrier

Coordinatrice VAE : Audrey ALLARD
Secrétariat : Sandrine POULAIN
Ligne directe : 02 38 69 68 59
vae@erts-olivet.org

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