CAFERUIS
Certificat d’aptitude de niveau VI
Décret n° 2022-1208 relatif au CAFERUIS
Arrêté du 31 août 2022 relatif au CAFERUIS
Instruction n° DGCS/SD4A/2023/154 du 1er décembre 2023
Consulter le référentiel de compétences
RNCP 36836 – ROME K1403 – FORMACODE 44047
En 2024, l’ERTS a obtenu 89 % de réussite aux examens !
Le Métier d’Encadrant et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale
L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale exerce son activité dans le champ de l’action sociale ou médico-sociale, dans le respect de la définition du travail social figurant à l’article D. 142-1-1 du code de l’action sociale et des familles.
Il assure l’encadrement d’une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers. Il pilote l’action dans le cadre des projets de service.
Intermédiaire entre la direction et les équipes, il est en position d’interface dans les organisations, ce qui lui confère un rôle essentiel pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers.
La formation Caferuis (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale) dispensée à l’ERTS d’Olivet vous délivre toutes les clés pour exercer pleinement votre métier.
La formation est accessible aux salariés, demandeurs d’emploi, candidat Post-VAE, apprentis.
Pour les Personnes en situation de handicap, la référente handicap de l’ERTS étudie, à la demande du candidat, les adaptations nécessaires pour le bon déroulement de la formation.
Lieu : Olivet
Durée : 2 ans en alternance entre le centre de formation et le terrain professionnel
La formation Caferuis proposée à l’ERTS d’Olivet permet aux candidats de :
- Comprendre le fonctionnement de son institution sur les plans stratégique, financier, économique, et social
- Maîtriser les grandes orientations des politiques sociales, de l’organisation politique, juridique et administrative
- Concevoir et conduire des projets d’action sociale en réponse aux besoins des usagers
- Penser et mettre en œuvre l’organisation du travail, la gestion administrative et financière d’une unité ou d’un service
- Gérer les ressources humaines, mobiliser et animer une équipe de collaborateurs
La formation en vue d’obtenir le certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERUIS) permet d’acquérir des compétences dans les domaines suivants :
- Mise en œuvre et évaluation de l’activité d’une unité d’intervention sociale
- Gestion du partenariat et du travail en réseau d’une unité d’intervention sociale
- Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle d’une unité d’intervention sociale
- Suivi de la gestion des ressources humaines d’une unité d’intervention sociale
- Suivi de la gestion administrative et de la gestion logistique d’une unité d’intervention sociale
- Gestion du budget d’une unité d’intervention sociale
- Elaboration et évaluation du projet d’établissement ou de service
- Participation à la mise en œuvre du projet d’établissement ou de service
Contenus de la formation CAFERUIS à l’erts d’olivet
Formation théorique : 400 heures
- BLOC 1 – Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale 150 H
- BLOC 2 – Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale : 100 H
- BLOC 3 – Gérer les volets administratifs, logistiques et budgétaires d’une unité d’intervention sociale : 60 H
- BLOC 4 – Contribuer au projet d’établissement ou de service : 90 H
- Compétences transversales connexes aux 4 blocs : la communication
Formation pratique : 420 heures (ou 210 heures ou 280 heures pour les parcours bénéficiant d’allègements de droit)
- BLOC 1 – 175 H
- BLOC 2 – 105 H
- BLOC 3 – sans objet
- BLOC 4 – 140 H
Dispenses et Allègements à la formation caferuis
Pour les candidats visés de l’article 7 de l’arrêté du 31 août 2022 qui sont titulaires d’un diplôme du travail social et les candidats en fonction d’encadrement dans le secteur de l’action sociale ou médico-sociale, l’allègement peut porter sur la durée de la formation pratique, respectivement dans la limite d’un tiers et de la moitié, ou sur la période de formation théorique. Consultez le protocole de dispenses et d’allègements de la formation CAFERUIS. (demande d’allègements)
Modalités pédagogiques de l’erts d’olivet
Cours en promotion ou en groupe, Mises en situation, Ateliers coopératifs, Approche alliant théorie et pratique, Co-construction, Analyse des pratiques, Evaluation formative, préparation aux épreuves de certification
La formation est dispensée en présentiel mais des temps à distance peuvent être organisés ponctuellement.
Types d’intervenants à l’ERTS d’olivet
Formateurs, professionnels titulaires de diplômes professionnels des différents secteurs du travail social, cadres du secteur social et médico-social, intervenants spécialisés sur les domaines des compétences de DE CAFERUIS.
Conditions d’accès :
Justifier d’un diplôme d’au moins niveau 5 délivré par l’Etat et visé à l’article L. 451-1 du CASF (si niveau 4, justifier de 4 ans d’expérience professionnelle)
ou justifier d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au RNCP de niveau 6 (si niveau 5 ou équivalent à Bac +2 d’études, justifier de 2 ans d’expérience professionnelle)
L’entrée en formation se fait après examen du dossier de candidature et d’un entretien d’admission permettant d’apprécier la motivation du candidat, la cohérence du parcours professionnel et les aptitudes à suivre la formation.
Sont admis de droit et sans prérequis de diplômes : les candidats ayant préalablement acquis un ou plusieurs DC ou Blocs du CAFERUIS et les candidats ayant signé un contrat d’apprentissage.
La formation est accessible dans une démarche d’acquisition de la certification globale ou d’acquisition par bloc(s) de compétence(s).
Consultez le Règlement d’admission en cliquant ici : 
Inscription :
- Les inscriptions au prochain parcours complet (du 17 septembre 2025 au 17 juin 2027) sont ouvertes jusqu’au 4 juillet 2025. Inscrivez-vous dès maintenant pour vous assurer une place à l’ERTS !
- Les inscriptions par bloc de compétences sont possibles jusqu’à 1 mois avant la date de début du bloc.
L’obtention de la certification est conditionnée par la validation des quatre blocs de compétences. Chaque bloc de compétences est certifié par une épreuve de certification et est validé séparément
Le financement de la formation peut être pris en charge par le :
Compte personnel de formation de transition professionnelle pour les salariés
Compte Personnel de Formation pour les salariés et les demandeurs d’emploi
Pôle emploi pour les demandeurs d’emploi (sous conditions)
OPCO – Plan de développement des compétences pour les salariés
Contactez le service Développement de l’ERTS pour tout projet de formation en lien avec une reconversion, une démission : 02 38 69 17 45 ou contact.formations@erts-olivet.org
Après obtention du diplôme, l’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale exerce dans le champ de l’action sociale et médico-sociale. Il peut travailler dans des établissements relevant du secteur privé non lucratif, du secteur public ou du secteur privé lucratif.
Les postes pouvant être occupés sont les suivants :
Chef ou responsable de service éducatif et social, cadre socio-éducatif, responsable de pôle ou d’unité, adjoint de direction.
Il est également possible de poursuivre ses études vers un autre diplôme du travail social ou vers un cursus universitaire. Pour plus d’informations, consultez le site internet de l’ERTS.
CONTACT
Responsable de la formation : Jérôme TRIFIGNY
Pour tout renseignement :
02 38 69 17 45
contact.formations@erts-olivet.org
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