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VAE EDUCATEUR JEUNES ENFANTS

 

L'éducateur de jeunes enfants est un travailleur social spécialiste de la petite enfance. Ses fonctions se situent à trois niveaux : éducation, prévention, coordination. Il s'attache à favoriser le développement global et harmonieux des enfants en stimulant leurs potentialités intellectuelles, affectives, artistiques. En créant un environnement riche et motivant, il contribue à leur éveil et à leur apprentissage à la vie sociale.

Décret n° 2005-1375 du 3 novembre 2005

Arrêté du 16 novembre 2005

Circulaire DGAS/4A/2006/25 du 18 janvier 2006

Circulaire N°SGMCAS/2006/114 du 9 mars 2006

Le référentiel de compétences

Il est composé de 4 domaines de compétences requises pour exercer les principales fonctions du métier d'éducateur de jeunes enfants.

Consulter le référentiel professionnel

Consulter les dipenses et allègements

Le référentiel d'activités

Il est composé de 4 fonctions principales, déclinées en un ensemble d'activités dont chacune est précisée les savoir-faire et les savoirs de référence que doit maîtriser un éducateur de jeunes enfants.

Les validations automatiques

Si vous êtes titulaire d'un des diplômes mentionnés dans l'article 7 ou 8 de l'arrêté du 16 novembre 2005, vous pouvez bénéficier de la validation automatique de certains domaines de compétences. Voir tableau des validations automatiques (PDF)

Quelles sont les conditions pour être déclaré recevable et commencer la VAE ?

Vous devez pouvoir justifier de trois années en équivalent temps plein, d'activités salariées, non salariées ou bénévoles, en rapport direct avec le contenu du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE).

La période d'activité la plus récente doit avoir été exercée dans les 10 ans précédant le dépôt de la demande.

Le rapport direct est établi lorsque le candidat justifie avoir exercé au moins 2 activités relevant de l'une des 3 fonctions suivantes :

  • "Ă©tablir une relation, Ă©laborer et mettre en oeuvre le projet Ă©ducatif en direction du jeune enfant",
  • "Ă©tablir une relation, Ă©laborer et mettre en oeuvre le projet Ă©ducatif en coopĂ©ration avec les parents",
  • "concevoir et conduire l'action Ă©ducative au sein d'une Ă©quipe pluri-professionnelle".

Chaque fonction est déclinée en un ensemble d'activités. Vous pouvez consulter ce référentiel sur le site.

C'est quoi l'accompagnement VAE de droit commun

Durée : 2 à 24 heures maximum

DĂ©roulement :

  • sĂ©ances collectives et/ou individuelles, Ă  la carte.
  • PossibilitĂ© de rĂ©aliser les entretiens individuels Ă  distance, via internet et de prĂ©fĂ©rence avec SKYPE

 

Contenu Ă  la carte :

  • aide Ă  l’appropriation du livret 2 et des rĂ©fĂ©rentiels d’activitĂ©s et de compĂ©tences,
  • aide Ă  cibler et dĂ©crire vos expĂ©riences les plus significatives,
  • conseils sur le choix et l’organisation des Ă©lĂ©ments de preuves,
  • aide mĂ©thodologique Ă  la rĂ©daction du livret 2,
  • lecture critique du Livret 2 et conseils personnalisĂ©s,
  • prĂ©paration Ă  l’entretien avec le jury de validation.

Où : ERTS – Olivet, Bourges et Chartres, Montargis

Les démarches à effectuer

vae-asp-drjscs

Comment s'inscrire et bénéficier d'un accompagnement pour la VAE du DEEJE

Il faut avoir obtenu la recevabilité de la Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale (DRJSCS), transmise par l'ASP de Limoges.
Choisissez la situation qui vous correspond :

Vous ĂŞtes Demandeur d'emploi

Les financements :

  • OPCA/OPACIF (FongĂ©cif, Unifaf, ANFH...) oĂą cotisait votre dernier employeur,

Public : demandeur d'emploi ayant terminé un CDD de 4 mois consécutifs ou non au cours des 12 derniers mois et pouvant justifier de 2 ans d'activité salariée au cours des 5 dernières années.
Démarches : retirer un dossier de demande de prise en charge auprès de l'OPCA/OPACIF.

  • Conseil RĂ©gional Centre et PĂ´le Emploi pour les demandeurs d'emploi (chèque VAE)
  • les heures DIF ou Compte Personnel Formation (CPF).

Vous êtes Salarié

Les financements

  • Plan de formation de l'Ă©tablissement

Public : salarié en CDI, CDD.
DĂ©marches : vous adresser au directeur d'Ă©tablissement.

  • CIF VAE

Public :

    • SalariĂ© en CDI sans condition d'anciennetĂ©.
    • SalariĂ© en CDD : vous devez justifier de 2 ans d'activitĂ© salariĂ©e ou d'apprentissage, consĂ©cutif ou non, au cours des 5 dernières annĂ©es. Le congĂ© VAE se dĂ©roule en principe en dehors du CDD et doit dĂ©buter au plus tard 12 mois après le terme du CDD. Mais il peut se rĂ©aliser sur temps de travail avec accord de l'employeur, et se rĂ©aliser en tout ou partie avant le terme du CDD.

Démarches : retirer un dossier de demande de prise en charge d'un congé VAE auprès de l'OPCA/OPACIF (Fongécif, UNIFAF, ANFH...) où cotise votre employeur au titre du plan de formation.

  • les heures DIF ou Compte Personnel Formation (CPF).

Contacts

Coordinatrice VAE : Audrey ALLARD
Secrétariat : Noémie THIRIAT
Ligne directe : 02 38 69 68 59
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Demande d'informations : cliquez ici

 

Nous contacter

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